Nous ne facturons aucun frais de recrutement à nos partenaires.
Vous ne payez que si le collaborateur recruté reste et produit du résultat, dans le cadre d’un accompagnement d’intégration ou de fidélisation (à partir de 9 €/mois selon les formules).

Notre modèle est basé sur la performance réelle, pas sur la promesse.
Nous sommes rémunérés uniquement si vous décidez d’engager un accompagnement de montée en puissance, d’intégration ou de fidélisation de vos équipes.
Aucun engagement, aucun risque.

Oui.
Nous accompagnons aussi bien les groupes hôteliers haut de gamme, les restaurants indépendants, les concepts food innovants, que les établissements saisonniers.

Des profils opérationnels ou encadrants :

- Cuisine (commis, chefs, pâtissiers…)

- Salle (serveurs, chefs de rang, maîtres d’hôtel…)

- Hébergement (réception, gouvernance…)

- Direction (adjoints, directeurs…)

- Polyvalents saisonniers ou longue durée

Nous recrutons sur les soft skills avant tout, puis accompagnons la montée en compétence si besoin.

Vous n’avez rien à payer.
Et surtout, nous vous aidons à analyser pourquoi, ajuster votre besoin, et relancer un nouveau process, sans facturation.
Nous sommes dans une logique de partenariat, pas de placement ponctuel.

En général, 48 à 72h après la validation de votre besoin, vous commencez à recevoir des profils présélectionnés.

Oui.
Nous proposons des parcours d’intégration, de montée en compétences, qualité de service (standards LQA), management ainsi que des programmes RSE.
À partir de 2 €/collaborateur, accessibles à tous vos salariés.

Très simple :
📅 Prenez rendez-vous avec l’un de nos experts ou
📩 Remplissez notre formulaire de contact.
Nous analysons votre besoin, sans engagement, puis nous lançons la recherche de profils adaptés.